Seçme ve Yerleştirme

Seçme ve yerleştirme sürecinde amacımız fırsat eşitliğini ön planda tutarak yeni mezun ve deneyimli eleman ihtiyaçlarımızı kariyer siteleri, gazete ilanları, üniversiteler ile işbirliği, Kariyer Fuar ve Günlerine katılım, danışman firmalar gibi farklı yöntemler kullanılarak gerçekleştirmektir. Gelen başvurular İnsan Kaynakları Bölümü tarafından değerlendirilir. Görüşmeye çağrılan adaylara ilgili form ve testler uygulandıktan sonra mülakatlar gerçekleştirilir.

Eğitim ve Gelişim

Şirketimiz personelimizin mesleki bilgi ve becerilerinin geliştirilmesine yönelik eğitimlere büyük önem vermektedir. Bu doğrultuda her personelimiz için bir eğitim planı oluşturulmakta ve yıl içerisinde açılan ilgili eğitimler İnsan Kaynakları Bölümü tarafından takip edilmektedir.

Performans Yönetimi

Şirket hedefleri tüm bölümlere ve kişilere yaygınlaştırılmaktadır. Hedeflerini belirleyen çalışanlarımız yıl içerisinde bu hedeflere ulaşmak için çalışırlar. Yönetici çalışanına performansı ile ilgili sürekli geri bildirimde bulunur. Çalışanların hedeflerinin belirlenmesinde, performanslarının değerlendirilmesinde, eğitim planlarının oluşturulmasında katılımları sağlanmaktadır. Performans Yönetimi sisteminin çıktıları, gelecek dönem ücretlerinin belirlenmesinde ve eğitim planlamada kullanılmaktadır.

Çalışan Memnuniyetinin Ölçülmesi

Çalışanlarımızın şirketle ilgili görüşlerini öğrenip iyileştirmeye açık alanların belirlenmesi ve önceliklendirilmesi amacıyla tüm personelimize yılda bir kere Çalışma Hayatını Değerlendirme Anketi uygulanır. Soru formları bağımsız bir araştırma kuruluşu tarafından hazırlanır. Anket sonuçları, bir sonraki yılın hedefleri belirlenirken planlanacak iyileştirme faaliyetleriyle ilgili girdi sağlar.

İş Başvuru

Şirketimizdeki açık olan pozisyonlarımıza www.Koçkariyer.com internet sitesinden ulaşabilir ve başvuru yapabilirsiniz.